Die BAUER Aktiengesellschaft ist die Holdinggesellschaft der BAUER Gruppe und erbringt zentrale Servicedienstleistungen. Der internationale Bau- und Maschinenbaukonzern erwirtschaftet eine Gesamtkonzernleistung von 1,5 Mrd. Euro und beschäftigt rund 12.000 Mitarbeiter in etwa 70 Ländern der Welt.


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Heike Milleder
+49(8252)97-1904

In der Personalabteilung, Team SAP-HCM, am Hauptstandort Schrobenhausen bieten wir ab sofort die Möglichkeit zum

Berufseinstieg als SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

(Kennziffer 3875)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Betreuung von derzeit 15 Konzernunternehmen (Anwender-Support) und bei Projekten wie aktuell Einführung SAP S4 HANA
  • Laufende Systempflege, z. B. zur Umsetzung von Tarifabschlüssen, Aufnahme gesetzlicher Änderungen, Pflege von Abrechnungskonstanten, etc.
  • Fehleranalyse und –behebung im Bereich des Customizing, inkl. Dokumentation
  • Selbstständige Übernahme erster Projekte, z. B. Aufnahme von Tochtergesellschaften in die bestehende Abrechnungsumgebung
  • Zusammenarbeit mit der IT-Entwicklung (Schnittstellen zu Subsystemen, Berichtswesen, etc.) sowie mit Key-Usern angrenzender SAP-Modulbereiche
  • Durchführung von Anwenderschulungen, z. B. bei gesetzlichen Jahreswechselthemen
  • Durchführung von Tests bei größeren Systemänderungen (nach HR-Support-Packages, technischen Updates, Releasewechseln, etc.)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit erster Berufserfahrung im Umfeld HR und SAP HCM
  • Ausgeprägtes Interesse wesentliche Personalprozesse systemseitig abzubilden und zu betreuen bzw. laufend zu optimieren
  • Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und HCM-Anwenderkenntnisse von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabenstellungen
  • Austausch im erfahrenen, kollegialen Team und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem tariflichen Leistungspaket
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Temporäre Unterkunftsgestellung für neue Mitarbeiter (je nach Entfernung)

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